転職に伴う引っ越しをする場合に重要なのが、タイミングについてです。
今回は仕事が変わる場合、いつ引っ越すべきなのかを解説していきます。
また、かかる費用の目安ややるべきことにも触れているので、現在転職が決まっている方は、本記事を今後の参考にしてみてください。
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転職に伴う引っ越しのタイミング
多くの場合は内定後のタイミングで引っ越しをします。
内定後であれば、その企業で働くのが確定になっている段階なので、生活スタイルを考慮して物件選びができるでしょう。
希望するエリアへに引っ越しを前提に部屋を探せるため、通勤で苦労する心配がなくなります。
また、引っ越したいエリアが明確にあり、それを基準に転職先を探すのもおすすめです。
その場合は先に物件探しをして転居を済ませておき、後から仕事を探しても問題ありません。
勤務先に合わせて物件を探すのか、希望エリアに合わせて仕事先を探すのかに応じて、どの段階で引っ越すべきなのかが変わります。
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転職に伴う引っ越しにかかる費用
基本的にコストとして、前家賃や敷金礼金などがかかります。
さらに引っ越す場合は荷物を業者に運んでもらったり、専用の資材を購入したりする必要があるため、家賃の4～5か月分はかかるとイメージしておいたほうが良いでしょう。
また、家財道具を新たに購入しなくてはならない場合は、その分費用がかかります。
人それぞれかかるコストに差が出ると考えてください。
ただし、勤務先によっては費用の補助を受けられる場合があります。
補助があるだけで金銭的な負担をカバーできるので、事前に調べておきましょう。
同時に住宅手当があるかもチェック必須です。
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転職に伴う引っ越しでやるべきこと
やるべきこととして、まずは引っ越し先について下調べをおこなうのがおすすめです。
勤務先までどれくらいの時間がかかるのか、スーパーマーケットやコンビニはあるかなど、周辺環境についてしっかりリサーチしておくべきです。
できれば実際に近くを歩いてみたほうが、具体的なイメージができます。
なかには入社日と転居日が同じになってしまう場合があります。
もし業者のスケジュールが調整できない場合は、企業側に入社日の相談をするのがおすすめです。
さらに、現在勤務している企業へ退職報告と引っ越しの準備をおこないつつ、新生活に備えましょう。
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まとめ
転職に伴う引っ越しの場合、多くの場合は内定後のタイミングで引っ越しをします。
コストとして、前家賃や敷金礼金などがかかるので、計画を立てておきましょう。
周辺環境についてしっかりリサーチをおこない、今後の生活に備えてください。
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